De Wet op de ondernemingsraden regelt de medezeggenschap van werknemers binnen een onderneming. De wet bevat regels over instelling, samenstelling en verkiezing van de medezeggenschap, de werkwijze van de medezeggenschapsorganen, de faciliteiten en voorzieningen voor hun leden, het overleg met de ondernemer en de bevoegdheden van de medezeggenschapsorganen, waaronder het informatie-, instemmings- en adviesrecht. Verkiezingen verlopen via kandidatenlijsten van vakbonden en zogenoemde vrije lijsten.
In 2013 zijn de voorwaarden voor de vrije lijsten ingrijpend gewijzigd. Bij dezelfde wijziging zijn ook de rol van de bedrijfscommissie als bemiddelingsorgaan aangepast en is de financiering van het scholingssysteem voor OR-leden op een andere basis gezet. Dit boek bundelt de parlementaire geschiedenis van die wijziging in de volgorde van de parlementaire behandeling. Verwijzingen naar andere wetteksten zijn in kaders opgenomen en in de marge staat steeds welk onderdeel van de behandeling aan de orde is. De redactie is van mr. dr. J. van Drongelen, universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg.
Waarom relevant voor OR-en:
Voor OR-en is dit boek relevant omdat de wijzigingen van 2013 — vrije lijsten, financiering van het scholingssysteem en de rol van de bedrijfscommissie — direct raken aan de inrichting en faciliteiten van de OR. Wie wil weten waar specifieke bepalingen in de WOR vandaan komen en welke afwegingen wetgever en parlement maakten, vindt hier het bronnenmateriaal geordend bijeen.
