De Wet toekomst pensioenen en de OR: een eenmalige transitie, jouw instemmingsrol

Pensioenen stonden voor veel ondernemingsraden niet boven aan het werkpakket, tot de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dat veranderde. Uiterlijk 31 december 2026 moeten alle pensioenregelingen in Nederland voldoen aan de nieuwe wetgeving. Dat is geen kleine bijzaak: het raakt rechtstreeks aan de portemonnee van iedere collega.

Waarom pensioenen plots op tafel liggen bij de OR

Het onderwerp is juridisch taai en inhoudelijk complex. Tegelijk is de impact voor werknemers groot, en heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht op een goede regeling. De moeilijkheid: juist omdat pensioendossiers maar één keer in een generatie langskomen, heeft vrijwel geen enkele OR er routine in.

Wat dit praktijkboek biedt

Dit OR praktijkboek is opgezet als een concrete werkhandleiding voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Je krijgt:

• een uitgebreid, zeer praktisch stappenplan om je voor te bereiden op de transitie
• een tijdlijn waarin alle mijlpalen in de tijd zijn uitgezet
• een checklist voor communicatie richting de organisatie
• bonusmateriaal dat via de QR-code in het boek toegankelijk is

Daarmee wordt het eenvoudiger om jouw organisatie stap voor stap voor te bereiden op de veranderingen die er bij pensioenen aan komen.

Geschreven door CT²

Het boek is samengesteld door Sander Vrugt van Keulen en Martijn Visser. Beiden zijn experts van CT², een netwerkorganisatie gespecialiseerd in trainingen, advies en coaching voor ondernemingsraden én bestuurders. Dat vertrekpunt bepaalt ook de inhoud: geschreven vanuit wat jij als OR-lid (of bestuurder) in de praktijk daadwerkelijk nodig hebt.