Boeken

Alle boeken voor ondernemingsraad en Bestuurder op één plek.

Alle thema's

Marcus Meyer

The Position of Dutch Works Councils in Multinational Corporations

English: This study examines the current position of Dutch works councils in multinational corporations and the legal tools available to secure their involvement in decision-making in a globalised economy. It shows that participation rights are often used, though not consistently, and that negotiated, tailor-made participation processes can strengthen the works council’s position while helping safeguard statutory rights. Nederlands: Deze studie onderzoekt de huidige positie van Nederlandse ondernemingsraden in multinationale ondernemingen en de juridische instrumenten die hun betrokkenheid bij besluitvorming in een geglobaliseerde economie kunnen versterken. De bevindingen laten zien dat medezeggenschapsrechten vaak worden benut, maar niet altijd, en dat onderhandelde maatwerkprocessen de positie van de OR kunnen versterken en wettelijke rechten beter kunnen borgen. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en in internationale concerns omdat het ingaat op hun juridische positie, praktijkervaring en mogelijkheden om invloed in besluitvorming veilig te stellen.

Jaap Peters

The Rhineland Way

Dit boek vertrekt vanuit de groeiende kritiek op het Angelsaksische systeem en de roep om een andere manier van besturen en organiseren. Het beschrijft de principes en inzichten van het Rijnland-model als alternatief. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het een visie biedt op organiseren, besturen en de menselijke maat die vaak raakt aan medezeggenschap en organisatieontwikkeling.

Jan Heijink

Toezicht en de rol van de ondernemingsraad

Dit boek stelt de vraag of toezicht op het bestuur ook een taak van de OR is en hoe die rol zich verhoudt tot die van raad van commissarissen of raad van toezicht. Hoewel corporate governance en toezicht veel aandacht krijgen, is de rol van werknemers en hun gekozen vertegenwoordiging daarin minder uitgewerkt. Een reeks auteurs deelt daarom zienswijzen en praktijkervaringen over dit onderwerp. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het hun mogelijke rol bij toezicht, governance en de verhouding tot toezichthouders onderzoekt.

Steven Jellinghaus

Wet op de ondernemingsraden

Dit boek behandelt de WOR na een historisch inleidend hoofdstuk in zestien thematische hoofdstukken. Daarbij komen onder meer instelling, samenstelling, verkiezingen, werkwijze, faciliteiten, overleg, informatierecht, adviesrecht, instemmingsrecht, uitbreiding van bevoegdheden en de rechtspositie van leden aan bod. Dit boek maakt deel uit van een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het de WOR thematisch uitwerkt en daarmee houvast biedt bij inrichting, werkwijze en bevoegdheden.

Wie kust de OR wakker?

De initiatiefnemers van dit boek vragen zich af of de WOR in de overheidscontext nog wel toereikend is en hoe de OR daar alsnog een strategische positie kan krijgen. Het boek onderzoekt vernieuwing, betrokkenheid en besluitvorming bij de overheid en bundelt negentien actuele verhalen van experts over veranderingen in samenleving, overheid en medezeggenschap. Daarbij komt ook aan bod hoe participatie binnen de overheid is georganiseerd en wordt beleefd. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en, vooral in de publieke sector, omdat het ingaat op vernieuwing van medezeggenschap, betrokkenheid en besluitvorming.

Inge Hofstee

WOR Wet op de ondernemingsraden 2025

Deze herziene editie is volledig bijgewerkt. Naast uitgebreide toelichtingen is ook de jurisprudentie geactualiseerd en zijn eerdere wijzigingen aangevuld met ervaringen uit de praktijk. Door de opzet per artikel en het pocketformaat wil het boek de WOR beter toepasbaar maken in de dagelijkse OR-praktijk. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het de WOR in een compacte en praktische vorm toegankelijk maakt voor dagelijks gebruik.

Isaäk Mol

Zeven skills van moderne medezeggenschap

Medezeggenschap blijft volgens dit boek mensenwerk en kent geen vast recept voor succes. Wel zijn er vaardigheden nodig, gecombineerd met stijl, om in deze tijd goed te functioneren in de medezeggenschap. Die skills zijn niet alleen binnen de OR bruikbaar, maar ook in werk en loopbaan daarbuiten. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het focust op vaardigheden en houding die hun effectiviteit en impact in de medezeggenschap kunnen vergroten.