Thema:
English

English books on Dutch Works Councils explain how employee participation and co-determination work in the Netherlands.

These books help international employees understand the role, rights and practice of the Dutch OR.

See also: WOR, Praktisch OR-werk, Nieuw in de OR

English: This book explains the Dutch Works Council as a tool for employee participation and protection of employee rights within the Dutch polder model. It is meant for new members and directors who want to know how it works in practice. Nederlands: Dit boek legt uit hoe de Nederlandse ondernemingsraad in de praktijk werkt als instrument voor participatie en bescherming van werknemersrechten. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het de basis van medezeggenschap en overleg in Nederland uitlegt in een vorm die ook bruikbaar is in Engelstalige contexten.
English: This guide explains how works councils in the Netherlands can operate in an increasingly international setting, especially when dealing with a foreign parent company or English-speaking members. It outlines the rights and obligations of the works council, includes the full Dutch Works Councils Act, and offers practical checklists and tips for daily practice. Nederlands: Deze gids laat zien hoe ondernemingsraden in Nederland kunnen werken in een steeds internationalere context, bijvoorbeeld met een buitenlandse moedermaatschappij of Engelstalige leden. Het boek behandelt de rechten en plichten van de OR, bevat de volledige tekst van de WOR en geeft praktische checklists en tips voor de dagelijkse praktijk. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en die in een internationale of Engelstalige omgeving werken en hun rechten, plichten en praktische werkwijze goed willen begrijpen.
English: This study examines the current position of Dutch works councils in multinational corporations and the legal tools available to secure their involvement in decision-making in a globalised economy. It shows that participation rights are often used, though not consistently, and that negotiated, tailor-made participation processes can strengthen the works council’s position while helping safeguard statutory rights. Nederlands: Deze studie onderzoekt de huidige positie van Nederlandse ondernemingsraden in multinationale ondernemingen en de juridische instrumenten die hun betrokkenheid bij besluitvorming in een geglobaliseerde economie kunnen versterken. De bevindingen laten zien dat medezeggenschapsrechten vaak worden benut, maar niet altijd, en dat onderhandelde maatwerkprocessen de positie van de OR kunnen versterken en wettelijke rechten beter kunnen borgen. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en in internationale concerns omdat het ingaat op hun juridische positie, praktijkervaring en mogelijkheden om invloed in besluitvorming veilig te stellen.
Dit boek vertrekt vanuit de groeiende kritiek op het Angelsaksische systeem en de roep om een andere manier van besturen en organiseren. Het beschrijft de principes en inzichten van het Rijnland-model als alternatief. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het een visie biedt op organiseren, besturen en de menselijke maat die vaak raakt aan medezeggenschap en organisatieontwikkeling.