Thema:
OR en AI

AI verandert werk, functies, privacy, werkdruk en besluitvorming. Daardoor raakt AI steeds vaker aan het OR-werk.

Deze boeken helpen de OR om AI-toepassingen, digitale systemen en technologische veranderingen kritisch te bespreken.

Zie ook: Adviesrecht, Instemmingsrecht, PrivacyBeleid en Strategie 

Dit boek behandelt robotisering, digitalisering en andere nieuwe technologieën in volle breedte. Daarbij gaat het niet alleen om investeringen of efficiëntere productie en dienstverlening, maar ook om de mensen die met die technologie moeten werken en leven. Naast de juridische gereedschapskist uit onder meer de WOR en de Arbowet wil het boek OR-en ook een inhoudelijke themakist bieden om strategisch mee te denken, mee te praten en mee te beslissen. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat technologische verandering raakt aan werk, arbeidsomstandigheden, besluitvorming en de strategische rol van de OR.
AI op de werkvloer: wat betekent dit voor jouw OR? In Nederlandse organisaties zet kunstmatige intelligentie zich in hoog tempo door. Een groot deel van de bedrijven werkt inmiddels met AI, en met de komst van de EU AI-wet krijgen ondernemingsraden er een centrale rol bij. Het gaat om een ontwikkeling die het werk van miljoenen medewerkers raakt, en daarmee ook het werk van de OR. AI brengt concrete gevaren met zich mee op de werkvloer: datalekken, discriminerende algoritmes en onzekerheid over banen. Tegelijkertijd versterkt de nieuwe wetgeving de positie van de OR. De WOR-rechten worden uitgebreid en er komen handhavingsbevoegdheden bij. Daarmee worden OR-leden sleutelspelers in hoe AI binnen hun organisatie landt. Waarom relevant voor OR Dit boek geeft OR-leden in één band de juridische kennis, praktische tools en strategische inzichten die nodig zijn om bij AI-besluiten een volwaardige gesprekspartner te zijn, voordat de deadlines van de EU AI-wet in zicht komen.