OR-werk vraagt niet alleen kennis, maar ook veel vaardigheden. Daarom bevat dit boek checklists voor inhoudelijke thema’s zoals arbeidsomstandigheden, instemmingsverzoeken, adviesaanvragen, begroting en balans, én voor vaardigheden zoals verkiezingen organiseren, vergaderen, communiceren met de achterban, onderhandelen, conflicten hanteren en taken verdelen.
€ 23,00
OR-werk vraagt niet alleen kennis, maar ook veel vaardigheden. Daarom bevat dit boek checklists voor inhoudelijke thema’s zoals arbeidsomstandigheden, instemmingsverzoeken, adviesaanvragen, begroting en balans, én voor vaardigheden zoals verkiezingen organiseren, vergaderen, communiceren met de achterban, onderhandelen, conflicten hanteren en taken verdelen.
Waarom relevant voor OR
Dit boek is relevant voor OR-en omdat het praktische ondersteuning biedt bij zowel inhoudelijke dossiers als de dagelijkse uitvoering van OR-werk.
Dit boek is te koop via Managementboek.nl. Als je het via deze link koopt, ontvangen wij een kleine vergoeding om deze site te onderhouden. Het kost jou niets extra.
| Auteur | Marianne van der Pol, Wanne van den Bijllaardt |
|---|---|
| ISBN13 | 9789058716415 |
| Taal | Nederlands |
| Bindwijze | Paperback |
| Aantal pagina’s | 160.0 |
| Uitgever | Uitgeverij Thema |
| Druk | 2e |
| Verschijningsdatum | 16-5-2009 |
| Trefwoorden | Arbobeleid, Ondernemingsraad (OR), OR, Personeelsmanagement |
Boekgegevens afkomstig van Managementboek.nl