Het OR-werk is volgens de auteur complex en veelzijdig. De Wet op de ondernemingsraden biedt een juridisch kader, maar in de praktijk speelt veel meer mee: invloed uitoefenen, samenwerken met het management zonder kritisch te stoppen zijn en de achterban echt vertegenwoordigen. Vanuit die vragen schreef Roald Kleist Het Grote OR Boek als praktische gids. Naast uitleg over wet- en regelgeving biedt het boek strategieën, inzichten en direct toepasbare tips om medezeggenschap concreet vorm te geven.
Het boek bespreekt verschillende manieren waarop een OR kan functioneren: reactief of proactief, afwachtend of invloedrijk. Het pleit voor een actieve houding en voor samenwerking met de bestuurder die zowel het belang van de werknemers als van de hele organisatie dient. Medezeggenschap gaat daarbij niet alleen over rechten en plichten, maar ook over visie, communicatie en samenwerking. Het boek richt zich zowel op beginnende OR-leden als op ervaren leden.
Waarom relevant voor OR-en:
Voor OR-en is dit boek relevant omdat het de juridische basis van de WOR koppelt aan praktische handvatten voor invloed, overleg en samenwerking met bestuurder en achterban. Daardoor bruikbaar voor zowel startende als ervaren OR-leden die hun rol concreet en effectief willen invullen.
