Dit boek geeft Bestuurders en HR-adviseurs heldere antwoorden op vragen over oprichting, inrichting, werkwijze en faciliteiten van de OR. Ook constructief overleg, besluitvorming, kosten, geschillen en conflictoplossing komen aan bod. Daarmee biedt het een praktische leidraad voor goed samenspel met de ondernemingsraad. Waarom relevant voor OR Dit boek is relevant voor OR-en omdat het inzicht geeft in de spelregels, werkwijze en samenwerking rond de OR, inclusief overleg en conflicthantering.