Dit boek beschrijft hoe veranderende arbeidsverhoudingen en een nieuw type medewerker ook vragen om een andere OR. In plaats van een vooral controlerende rol zou de OR zich volgens de auteur moeten ontwikkelen tot een strategische en kritisch-constructieve sparringpartner van de ondernemer. Het boek combineert die toekomstvisie met praktische handvatten voor Bestuurders, OR-en en OR-leden.
€ 42,50
Dit boek beschrijft hoe veranderende arbeidsverhoudingen en een nieuw type medewerker ook vragen om een andere OR. In plaats van een vooral controlerende rol zou de OR zich volgens de auteur moeten ontwikkelen tot een strategische en kritisch-constructieve sparringpartner van de ondernemer. Het boek combineert die toekomstvisie met praktische handvatten voor Bestuurders, OR-en en OR-leden.
Waarom relevant voor OR
Dit boek is relevant voor OR-en omdat het gaat over hun veranderende rol, strategische positie en meerwaarde binnen moderne organisaties.
Dit boek is te koop via Managementboek.nl. Als je het via deze link koopt, ontvangen wij een kleine vergoeding om deze site te onderhouden. Het kost jou niets extra.
| Auteur | Peter Heijmann |
|---|---|
| ISBN13 | 9789462156197 |
| Taal | Nederlands |
| Bindwijze | Paperback |
| Uitgever | VMN Media |
| Druk | 1e |
| Verschijningsdatum | 13-12-2018 |
| Hoofdrubriek | Personeelsmanagement |
Boekgegevens afkomstig van Managementboek.nl